Las organizaciones pueden utilizar, crear y compartir una amplia gama de contenido geográfico, incluidos mapas, escenas, aplicaciones y capas. La capacidad de algunos miembros de la organización de acceder y trabajar con contenido de varias formas depende de los privilegios que tengan en la organización.
Lo que cada miembro puede hacer en la organización depende de la combinación de los siguientes factores interrelacionados:
- Tipo de usuario: el administrador de la organización asigna un tipo de usuario a cada miembro cuando se agrega el miembro a la organización. Los tipos de usuarios están relacionados con la licencia asignada al miembro y controlan el alcance de los privilegios que se pueden asignar al miembro mediante un rol. Por ejemplo, un miembro al que se le asigna el tipo de usuario Viewer no se puede agregar al rol de Publicador predeterminado ni a un rol personalizado que incluya privilegios para crear contenido o grupos.
- Roles: como el nombre indica, los roles representan el tipo de trabajo que realizan los miembros en la organización. Se proporcionan roles predeterminados para los tipos de trabajadores comunes, con el fin de asignar rápidamente estos roles en función del trabajo que debe realizar un grupo de conjuntos de miembros. Los roles predeterminados contienen un conjunto de privilegios que no se pueden modificar. Si necesita un control preciso sobre los privilegios asignados a los miembros, el administrador de la organización puede crear roles personalizados y elegir los privilegios que desea asignar a cada uno.
- Privilegios: se otorgan privilegios a un rol para otorgar derechos específicos a los miembros del rol. Controlan lo que un usuario puede o no hacer en el portal y con el contenido. Los privilegios otorgados a los roles predeterminados no se pueden cambiar, pero el administrador de la organización puede asignar y cambiar los privilegios asignados a los roles personalizados.