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Suchen ähnlicher Positionen

Mit "Ähnliche Positionen suchen" wird die Ähnlichkeit von Positionen im Layer für Kandidatensuche mit mindestens einer Bezugsposition auf Grundlage der angegebenen Kriterien gemessen. Mit diesem Werkzeug können verschiedene Fragen beantwortet werden, z. B.:

  • Welche Ihrer Geschäfte sind Ihren Geschäften mit den höchsten Umsatzzahlen im Hinblick auf Kundenprofile am ähnlichsten?
  • Welche anderen Dörfer stellen basierend auf den Eigenschaften von Dörfern, die am meisten von der Krankheit betroffen sind, eine Risikogruppe dar?
Um Fragen wie diese zu beantworten, stellen Sie die Referenzpositionen, die Positionen für die Kandidatensuche und die Felder bereit, die die Kriterien darstellen, die Sie zuordnen möchten. Der für die Analyse ausgewählte Layer sollte Ihre Referenz- und Bezugswertpositionen enthalten. Bei den Bezugspositionen kann es sich beispielsweise um einen Layer handeln, der Ihre Geschäfte mit den höchsten Umsatzzahlen oder die Dörfer enthält, die am stärksten von einer Krankheit betroffen sind. Anschließend geben Sie den Layer an, der die Positionen für die Kandidatensuche enthält. Dies können all Ihre Geschäfte oder alle anderen Dörfer sein. Abschließend identifizieren Sie mindestens ein Feld, das zum Messen der Ähnlichkeit dienen soll. Danach werden mit "Ähnliche Positionen suchen" alle Positionen für die Kandidatensuche nach dem Grad der jeweiligen Übereinstimmung mit Ihren Bezugspositionen aller ausgewählten Felder sortiert.

1 Bezugspositionen

Nachfolgend finden Sie einige Beispiele für die Arbeit mit Bezugspositionen und Positionen für die Kandidatensuche.

  • In einigen Fällen enthält der Analyse-Layer sowohl die Bezugspositionen als auch die Positionen für die Kandidatensuche. Sie können beispielsweise über einen Layer mit all Ihren Geschäften verfügen und diese nach Rangfolge, von geringster zu größter Ähnlichkeit mit Geschäften mit den höchsten Umsatzzahlen, sortieren. Folgende Möglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung:
    1. Verwenden Sie den Layer mit Ihren Geschäften sowohl als Analyse-Layer als auch als Layer für die Kandidatensuche. Anschließend müssen Sie anhand eines Auswahlwerkzeugs ermitteln, welches Geschäft die höchsten Umsatzzahlen aufweist. Sie können Ihre Bezugspositionen mit einer interaktiven Abfrage oder durch die Erstellung einer Abfrage auswählen:
      • Für die interaktive Auswahl klicken Sie auf die Auswahlschaltfläche ganz links und auf die Bezugsposition auf der Karte. Wenn Sie zusätzliche Bezugspositionen auswählen möchten, klicken Sie erneut auf die Auswahlschaltfläche, bevor Sie eine zusätzliche Bezugsposition auf der Karte suchen und darauf klicken.
      • Um eine Abfrage zu erstellen, klicken Sie auf die Auswahlschaltfläche ganz rechts. Es wird ein Dialogfeld geöffnet, in dem Sie die Abfrage definieren können. Wenn jedes Ihrer Geschäfte beispielsweise über ein Feld verfügt, das den Umsatz des vergangenen Jahres angibt, können Sie die Geschäfte auswählen, die einen bestimmten Umsatzschwellenwert überschreiten.
    2. Alternativ können Sie eine Kopie des Layers mit Ihren Geschäften erstellen, damit zwei Versionen im Inhaltsverzeichnis enthalten sind. Klicken Sie zunächst auf die Schaltfläche "Filtern" unter der ersten Kopie, und definieren Sie einen Filter, um das Geschäft mit den höchsten Umsatzzahlen auszuwählen. Klicken Sie dann auf die Schaltfläche "Filtern" unter dem zweiten Layer, und definieren Sie einen Filter, um die Positionen für die Kandidatensuche auszuwählen (dies können alle Geschäfte sein, ausgenommen das Geschäft mit den höchsten Umsatzzahlen). Der erste Layer ist der Analyse-Layer (klicken Sie unter dem Layer auf Analyse durchführen oder im oberen Bereich der Karte auf die Schaltfläche Analyse, und navigieren Sie zu Ähnliche Positionen suchen, indem Sie die Kategorie Positionen suchen einblenden). Legen Sie den zweiten Layer für den Parameter Ähnliche Positionen suchen in fest. Dies sind Ihre Positionen für die Kandidatensuche.
  • Es können jedoch auch separate Referenz-Layer und Layer für die Kandidatensuche verfügbar sein. Sie können über einen Layer mit Geschäften, der Ihr Geschäft mit den höchsten Umsatzzahlen und Felder enthält, die den Kundenstamm des Geschäfts (beispielsweise Felder wie Einkommensmittelwerte und Familienstand) beschreiben, und über einen zweiten Layer mit Kandidatenflurstücken verfügen, anhand derer Sie den besten Standort für ein neues Geschäft bestimmen können. In diesem Fall müssen Sie zunächst die Bezugspositionen mit einem der oben beschriebenen Auswahlwerkzeuge identifizieren, wenn der Layer mit den Bezugspositionen mehrere Bezugspositionen aufweist. Wenn die Analyse nur Ihre Bezugspositionen enthält (beispielsweise Ihr Geschäft mit den höchsten Umsatzzahlen), müssen Sie keine Auswahl treffen. Sie können die Flurstücks-Layer für die Positionen für die Kandidatensuche (Parameter zwei) festlegen. Wenn beide Flurstücke und Ihr Geschäft mit den höchsten Umsatzzahlen Felder zum Beschreiben des Kundenstamms aufweisen, können Sie das Werkzeug Ähnliche Positionen suchen ausführen, um Kandidatenflurstücke zu ermitteln, deren demografische Eigenschaften den Kunden Ihres Geschäfts mit den höchsten Umsatzzahlen weitestgehend entsprechen. Wenn Ihre Kandidatenflurstücke keine demografischen Daten enthalten, verwenden Sie das Werkzeug Layer anreichern, um Daten für die Analyse abzurufen.

In der Regel verfügen Sie lediglich über eine Bezugsposition.

Hinweis:

Falls mehrere vorhanden sind, basiert die Ähnlichkeit auf den Durchschnittswerten der angegebenen Felder. Wenn also beispielsweise zwei Bezugspositionen vorhanden sind und Sie die Bevölkerungswerte abgleichen möchten, sucht das Werkzeug nach Positionen für die Kandidatensuche mit Bevölkerungswerten, die der durchschnittlichen Bevölkerung für beide Bezugspositionen weitestgehend entsprechen. Wenn die Werte für die Bezugspositionen 100 und 102 betragen, sucht das Werkzeug beispielsweise nach Positionen für die Kandidatensuche mit Bevölkerungswerten, die dem Wert 101 nahe kommen. Demzufolge können Sie Felder für die Bezugspositionen auswählen, die ähnliche Werte aufweisen. Wenn die Bevölkerungswerte für eine Bezugsposition beispielsweise 100 und für die andere 100.000 betragen, sucht das Werkzeug nach Positionen für die Kandidatensuche mit Bevölkerungswerten, die dem Durchschnitt dieser beiden Werte nahe kommen: 50.050. Beachten Sie, dass dieser Durchschnittswert nicht dem Bevölkerungswert einer der Bezugspositionen entspricht.

2 Positionen für die Kandidatensuche

Die Positionen im Layer mit Positionen für die Kandidatensuche werden von größter nach geringster Ähnlichkeit geordnet. Ähnlichkeit basiert auf dem Grad der Übereinstimmung jeder Position für die Kandidatensuche mit der Bezugsposition in den angegebenen Feldern. Wenn Sie über einen einzelnen Layer mit Ihren Bezugspositionen und Ihren Positionen für die Kandidatensuche verfügen, führen Sie die Option Analyse durchführen für diesen Layer aus, und verwenden Sie sie in Parameter zwei (Ähnliche Positionen suchen in). Sie müssen die Auswahlwerkzeuge zum Identifizieren Ihrer Bezugspositionen heranziehen. Das Werkzeug legt keine Rangfolge für die Bezugspositionen in den Ergebnissen fest. Wenn der Analyse-Layer sowohl Bezugspositionen als auch Positionen für die Kandidatensuche enthält, besteht eine andere Lösung darin, separate Layer zu erstellen.

Um die Ähnlichkeit zu messen, müssen die Felder, auf denen die Ähnlichkeit basieren soll, in den Bezugspositionen und den Positionen für die Kandidatensuche vorhanden sein. Um Daten für die Analyse abzurufen, bietet sich die Verwendung des Werkzeugs Layer anreichern an.

3 Kriterien für Ähnlichkeit

Für den Parameter Ähnlichkeit basieren auf müssen Sie die Kriterien zum Messen der Ähnlichkeit angeben. Diese Kriterien stellen die Felder dar, die Sie abgleichen möchten. Das Werkzeug sucht Positionen für die Kandidatensuche, die über Feldwerte verfügen, die denen der Bezugsposition weitestgehend entsprechen. Die in der Dropdown-Liste angezeigten Optionen sind eine Liste der numerischen Felder, die denselben Namen im Analyse-Layer und im Layer für die Kandidatensuche haben. Wenn keine Felder aufgelistet sind, bedeutet dies, dass es keine numerischen Felder mit übereinstimmenden Namen im Analyse-Layer und im Layer für die Kandidatensuche gibt.

4 Interpretieren der Ergebnisse

Geben Sie die Anzahl der Ergebnisse an, die angezeigt werden sollen. Die Positionen für die Kandidatensuche werden standardmäßig von größter nach geringster Ähnlichkeit geordnet. In der Ergebniskarte werden die Positionen, die der Bezugsposition am ähnlichsten sind, in den dunkelsten Farben dargestellt. Die Bezugspositionen werden ebenfalls auf der Ergebniskarte angezeigt und dunkelrot dargestellt. Wenn Sie die mit dem Ergebnis-Layer verknüpfte Tabelle öffnen, können Sie die Rangfolgen und Werte für jedes ausgewählte Feld anzeigen. Wenn Sie lediglich an den ersten drei oder fünf ähnlichsten Positionen interessiert sind, geben Sie diese Zahl für den vierten Parameter (Anzeigen) an.

Zusätzliche Informationen zu der Methodik zur Bestimmung der Ähnlichkeit finden Sie in der Dokumentation zur Funktionsweise der Ähnlichkeitssuche für die Abgleichmethode für Attributwerte.

5 Potenzielle Anwendungsbereiche

  • Mit "Ähnliche Positionen suchen" können Sie andere Städte identifizieren, die in puncto Bevölkerung, Bildung und Nähe zu bestimmten Freizeiteinrichtungen die größten Ähnlichkeiten mit Ihrer eigenen Stadt aufweisen. Die Bezugsposition (der Analyse-Layer oder eine Auswahl für den Analyse-Layer) ist Ihre eigene Stadt. Die zum Bewerten der Ähnlichkeit herangezogenen Kriterien sind Felder, die mit Informationen zu Bevölkerung, Bildung und Entfernung zu Freizeitaktivitäten verknüpft sind. Die Positionen für die Kandidatensuche sind die anderen Städte, die Sie mit Ihrer Stadt vergleichen möchten.
  • Lokale Behörden können ihre Stadt bei potenziellen Unternehmen bewerben, um die Steuereinnahmen zu erhöhen. Mithilfe der Analyse "Ähnliche Positionen suchen" können sie andere Städte suchen, die Ähnlichkeiten mit ihrer eigenen aufweisen, sodass mithilfe von Attraktivitätsattributen ein Vergleich möglich ist (z. B. niedrige Kriminalitätsrate und hohes Wachstum).
  • Eine Personalleiterin kann die Gehaltsstufen im Unternehmen rechtfertigen. Nachdem sie Städte gefunden hat, die eine ähnliche Größe, ähnliche Lebenshaltungskosten und ähnliche Umgebung aufweisen, kann sie die Gehaltsstufen für Positionen ihres Interesses untersuchen und ermitteln, ob sie den Gehältern des Unternehmens ebenfalls ähnlich sind.
  • Ein für die Kriminalitätsanalyse zuständiger Mitarbeiter möchte die Datenbank sämtlicher Verbrechensfälle durchsuchen, um festzustellen, ob ein aktuelles Verbrechen Teil eines umfassenderen Musters oder Trends ist.
  • Ein Freizeitfitnessprogramm für Kinder war in Stadt A sehr erfolgreich. Die Befürworter möchten andere Städte mit ähnlichen Eigenschaften ermitteln, die als Kandidaten für eine Ausweitung des Programms dienen.
  • Eine Strafverfolgungsbehörde hat Gebiete entdeckt, in denen Drogen angebaut oder hergestellt werden. Die Identifizierung von Orten mit ähnlichen Eigenschaften kann dabei helfen, zukünftige Suchen zu planen.
  • Ein großes Einzelhandelsunternehmen verfügt über mehrere erfolgreiche und einige wenige nicht erfolgreiche Geschäfte. Durch die Suche nach Standorten mit ähnlichen demografischen und Umfeldeigenschaften (Erreichbarkeit, Sichtbarkeit, ergänzende Geschäfte usw.) können die besten Standorte für ein neues Geschäft gefunden werden.