تكوين الأدوار

بصفتك مسئول في المنظمة، يمكنك تكوين أدوار مخصصة لإضافة عناصر تحكم ومرونة افتراضيًا إلى أدوار العارض، المستخدم، الناشر، و المسئول في المؤسسة. على سبيل المثال، قد يكون لديك بعض الأعضاء الذين بحاجة للوصول إلى الخرائط والتطبيقات الخاصة بك لكن لا يجب عليهم إنشاء مجموعات وقد يكون لديك أعضاء أخرين بحاجة إلى نشر طبقات المعالم المستضافة وليس طبقات التجانب المستضافة.

قد تكون للمؤسسة أعضاء محددين مسئولين عن إنشاء محتوى مثل خرائط القصة وطبقات المعالم المستضافة ولكن يتعين أيضًا انضمام ومشاركة المحتوى مع المجموعات. أحد الأدوار المخصصة مع الميزات العامة لنشر طبقات المعالم المستضافة، والمشاركة مع المجموعات، وسوف يتطلب كود جغرافي لسير العمل. مثال شائع أخر هو عضو يحتاج إلى إنشاء ونشر محتوى بالإضافة إلى مهام إدارية معينة مثل دعوة مستخدمين إلى مؤسسة وتعيين أعضاء القسم إلى المجموعات الصحيحة. سوف يتطلب هذا الدور المخصص جميع المزايا العامة والمزايا الإدارية التالية: جميع المزايا في فئة الأعضاء ومزايا تعيين أعضاء إلى مجموعات.

عند تكوين دور مخصص، يجب عليك تحديد الحد الأدنى من مستوى العضو الخاص بالدور. تتيح مستويات العضو للمؤسسات التحكم في مجال الامتيازات التي يمكن تعيينها للأعضاء من خلال الأدوار يمكن تعيين أدوار مخصصة في صورة المستوى 1 أو المستوى 2.

يمكنك استخدام القوالب المعرفة مسبقًا للبدء وتحسين الامتيازات استنادً إلى دورات العمل المحددة في المؤسسة. يتم الاحتفاظ ببعض الامتيازات للمسئول.

يمكنك أيضًا تعيين الأدوار مُجمعة للأعضاء الحاليين.

1. تأكد من قيامك بتسجيل الدخول بصفتك المسئول عن المؤسسة.
2. انقر على المؤسسة أعلى الموقع وانقر على تحرير الإعدادات.
3. انقر فوق أدوار.
4. إنشاء الأدوار، أو تحديثها أو تعيينها:
   • لإنشاء دور مخصص جديد، انقر فوق إنشاء دور وأدخل اسم ووصف الدور. يجب أن يكون الاسم فريدًا داخل المؤسسة، ويمكن أن يصل إلى 128 حرف. اسم المستخدم وكلمة المرور حساسان لحالة الأحرف. يتعذر استخدام المسئول، أو الناشر، أو المستخدم، أو العارض كأسماء لأدوار مخصصة. يمكن أن يكون الوصف مُكونًا من 250 حرف. اختر الدور الحالي أو القالب حيث يتم ارتكاز الدور الجديد. إذا لزم الأمر، قم بتغيير مستوى الحد الأدنى الخاص بالدور المخصص. حدد الامتيازات للدور المخصص وانقر على حفظ الدور.

     تنبيه:

     تتطلب بعض دورات العمل مجموعة من الامتيازات. على سبيل المثال، لنشر طبقات التجانب المستضافة أو نشر طبقات المعلم المستضافة، فإنك أيضًا بحاجة إلى الامتيازات لإنشاء محتوى. لنشر تطبيقات من عارض الخريطة أو من صفحات المجموعة، يتعين وجود امتيازات لمشاركة العناصر وإنشاء محتوى.

   • لعرض المعلومات حول الدور، انقر على زر المعلومات في صف الدور. تظهر العناصر المنبثقة مع الوصف ومع قائمة من الامتيازات. يتضمن الصف أيضًا عدد الأعضاء الذين تم تعيينهم لكل دور.
   • لتحرير أحد الأدوار المخصصة الحالية، انقر على زر تحرير دور في صف الدور. قم بتغيير الاسم، أو الوصف، أو مستوى العضوية، أو الامتيازات وانقر على حفظ الدور.
   • لحذف أحد الأدوار المخصصة الحالية، انقر على زر حذف دور في صف الدور. يتعذّر حذف الدور الذي تم تعيينه إلى عضو حاليًا أو الدور الافتراضي (المسئول أو الناشر أو المستخدم أو العارض).
   • لتعيين الدور للأعضاء الحاليين، انقر على تعيين الأدوار. انقر على الاسم أو الأسماء من قائمة العضو أو انقر على إضافة الكل لتحديد جميع الأعضاء في المؤسسة. يُمكنك أيضًا البحث عن الأعضاء المحددين بواسطة الاسم أو المجموعة أو الدور أو التصفية حسب المستوى. انقر على التالي، حدد الدور الجديد لتعيين الأعضاء، وانقر على تعيين.

قوالب

تحتوي القوالب على مجموعة من امتيازات عمليات سير العمل الشائعة المعرفة مسبقًا مثل استهلاك المحتوى وتنظيم البيانات. استخدمهم كما تم تكوينهم أو قم بتخصيصهم بواسطة إضافة أو إزالة الامتيازات التي تناسب احتياجات المؤسسة. القوالب التالية تكون متاحة حاليًا.

• العارض—Esri-دور العارض المعرّف الذي يمكنه التفاعل مع الخرائط وعرض المحتوى المشترك عليهم في مجموعات.
• المحلل—طاقم العمل المركز على الخريطة الذي يقوم بإنشاء خرائط، واستخدام أدوات GeoAnalytics القياسية أو البيانات النقطية، أو المشاركة عبر المؤسسة أو مع المجموعات، ونشر طبقات المعالم المستضافة، وتحرير المعالم.
• المؤلف—مُنشيء المحتوى، وتنفيذ تحليل المعلم القياسي، وتحرير المعالم، وإنشاء مجموعات ونشر طبقات التجانب المستضافة.
• الطالب - أعضاء مؤسسة المدرسة ممن لهم امتيازات عامة لإنشاء المحتويات والانضمام إلى المجموعات والمشاركة مع المجموعات والمؤسسة وتحرير المعالم.
• الناشر—دور الناشر المُعرف من قبلEsri-الذي يمكنه، بالإضافة إلى المؤلف، مشاركة المحتوى مع الجميع وإنشاء مجموعات مرئية داخل المؤسسة وخارجها (استنادًا إلى إعدادات أمان المؤسسة).
• المستخدم—دور المستخدم المُعرف من قبلEsri-الذي يقوم بإنشاء المحتوى والمجموعات ومشاركتها داخل وخارج المؤسسة (استنادً إلى إعدادات أمان المؤسسة).

دورة العمل المستحسنة

قبل تعيين الأدوار المخصصة إلى الأعضاء، قد تحتاج إلى اختبار مجموعة الامتيازات في الدور للتحقق من أنها تعمل كما ترغب أم لا. دورة العمل المستحسنة هي تعريف الدور المخصص وتعيينه إلى أحد الحسابات حيث يمكنك التحقق من الامتيازات المرجوة. يمكنك تحرير الدور، إذا لزم الأمر، ومن ثم تعيينه إلى أعضاء المؤسسة.

تعيين الدور الافتراضي

إذا قمت بإنشاء دور مخصص يقوم بالتطبيق على معظم أعضاء المؤسسة، يمكنك تحديده باعتباره دور افتراضي عن طريق اختيار الدور من قائمة السهم المنسدل الدور الافتراضي للأعضاء الجدد . بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تعيين مستوى افتراضي للأعضاء الجدد. تم إضافة جميع الأعضاء للمؤسسة بعد تحديد الدور الافتراضي ومستوى العضو الذي سيتم تعيينه مبدئيًا وفقًا لذلك.